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Aktuelles

Die Fokusgruppe des Disability History Projects: Ganz links steht Frau Sommer mit schwarzer langer Weste, sie trägt eine schwarze Brille, daneben eine Dame mit schwarzen kurzen Haaren und Brille, Frau Margreiter im Rollstuhl sitzend und rechts steht Franz Groschan mit Glatze und Oberlippenbart, trägt schwarzes Sakko, Krawatte, Jeans und Brille, neben ihm Frau Tautter mit blonden kurzen Haaren und schwarzer Kleidung. Im Hintergrund ist Professor Schönwiese über eine Leinwand online zugeschalten. Er hat eine Glatze und trägt Brille.

Die Geschichte der Inklusion: Das Disability History Project im hdgö

Das Haus der Geschichte Österreich (hdgö) arbeitet zusammen mit dem Bundesministerium für Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsument:innenschutz (BMSGPK) an der Aufarbeitung der Geschichte von Menschen mit Behinderungen und ihrem Eintreten für Inklusion. Der KOBV Österreich ist mit Präsident Franz Groschan… Weiterlesen »Die Geschichte der Inklusion: Das Disability History Project im hdgö

Stellungnahme und Positionierungen

KOBV erschüttert über Aufgabe des Gleichstellungsportfolios in EU-Kommission

Am 17. September 2024 wurde die personelle Besetzung der neuen EU-Kommission und ihre Portfolios vorgestellt. Ein eigenständiges Gleichstellungsportfolio ist darin nicht mehr enthalten. In der vorherigen Amtszeit war eine eigene Kommissarin ausschließlich für das Thema Gleichstellung zuständig. Dieser bedeutende Schritt… Weiterlesen »KOBV erschüttert über Aufgabe des Gleichstellungsportfolios in EU-Kommission

Südkoreanische Universität zur Recherche beim KOBV Österreich

Der KOBV Österreich wurde für eine Forschungsarbeit zur Sensibilisierung und Entwicklung von Sozialschutzprogrammen für Menschen mit Behinderungen an der Pukyong National University, Abteilung für Internationale und Regionale Studien, interviewt. Eine Forschungsgruppe der Pukyong National University in Busan, Südkorea, besuchte den… Weiterlesen »Südkoreanische Universität zur Recherche beim KOBV Österreich

Richtlinie für die Gewährung von Förderungen nach §33 des Bundesbehindertengesetzes zur Teilhabe von Menschen mit hohem und sehr hohem Unterstützungsbedarf am ersten Arbeitsmarkt

Inklusion am Arbeitsmarkt

Eine Richtlinie des Bundes soll es Menschen mit Behinderungen erleichtern, in den ersten Arbeitsmarkt einzutreten. „Lohn statt Taschengeld“ hat mit der Richtlinie für die Gewährung von Förderungen nach § 33 des Bundesbehindertengesetzes zur Teilhabe von Menschen mit hohem oder sehr… Weiterlesen »Inklusion am Arbeitsmarkt

Forderungspapier 2024

Forderungen des KOBV Österreich – Der Behindertenverband zur Gestaltung der österreichischen Behindertenpolitik Bereits zu Beginn der Koalitionsgespräche für die Bildung der zukünftigen Bundesregierung möchten wir Ihnen unseren umfassenden Forderungskatalog zur Gestaltung der österreichischen Behindertenpolitik überreichen und stehen Ihnen für die… Weiterlesen »Forderungspapier 2024

Stellungnahme zu „Lohn statt Taschengeld“

Der KOBV-Der Behindertenverband begrüßt die Entwicklungen Die Gleichstellung der Arbeit von Menschen mit Behinderungen in Tages- und Beschäftigungsstrukturen (sogenannten „Behinderten-Werkstätten“) ist eine langjährige Forderung des KOBV. Entsprechend der UN-Behindertenrechtskonvention muss deren Arbeit kollektivvertraglich bezahlt und sozialversichert werden. Nur so kann… Weiterlesen »Stellungnahme zu „Lohn statt Taschengeld“